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Parité femmes-hommes chez les chercheurs à l'INRIA, 2009-2010

Groupe de travail de la Commission d'Evaluation

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Woman teaching geometry. Illustration at the beginning of a medieval translation of Euclid's Elements.

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Réflexions et propositions du groupe de travail CE, 2009.

Annexe, 2010.

Annexe 2 : actions envisageables, 2011.

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Documents (référencés dans le texte 2009) :

1. Chiffres chercheurs INRIA (i), (ii), (iii), 2008.
2. Chiffres concours INRIA (i), (ii), 2008.
3. Institut Telecom (GET), chiffres, 2008.
4. La place de la femme à l'INRIA, 2002.
5. Femmes dans les organismes de recherche, 2007.
6. Rapport sur l'égalité professionnelle F/H dans l'enseignement supérieur et la recherche, (rapport Goulard, MENESR) 2006.
7. Les femmes, les sciences, Association femmes et sciences, 2008.
8. Diversité et parité : une fonction publique très largement féminisée sauf dans les emplois supérieurs, document fonction-publique.gouv.fr, 2005.
9. Femmes et Sciences : la marche vers l'égalité, Research-EU, magazine de l'espace européen de la recherche, 2009.
10. La parité dans les métiers du CNRS, Mission pour la place des femmes au CNRS, 2007-2008.

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Autres documents :

• [RA] Rapport annuel 2008 et [bil] Bilans sociaux de l'INRIA.
• [FE] Toutes les données sur la place des femmes en Europe (fond. Robert Schuman), 2009.
• [IC] Isabelle Collet, L'informatique a-t-elle un sexe ? Hackers, mythes et réalités, Paris, L'Harmattan, 2006 ; article du Monde Diplomatique, 2007.
• [NR] National analysis of minorities in science and engineering faculties at research universities (Nelson report, USA), 2007.
• [R] Document de Rose Dieng (50 témoignages) (pour la commission chargée du rapport Goulard [6]).
• [TP] Le travail parental reste une affaire de femmes, extraits d'une étude INED, 2007 (?).
• [voc] Femme, j'écris ton nom, guide d'aide à la féminisation des noms de métiers, titres, grades et fonctions, la Documentation française, 1999.
• [WFPB] Women Faculty Public Briefing and Women Faculty at MIT, 2009.
• MIPA INRIA, 2007, La place de la femme à l'INRIA, 2002.
• Dès l'enfance, on assigne les individus à leur sexe, Françoise Héritier, Le Monde, mai 2009.
• La réussite scolaire des femmes et des hommes en Europe, 2007.
• Appels à candidatures du Max Planck Inst. et de l'Univ. Trondheim, International Conference Women and Space, 2009.
• Carrières des femmes en entreprises et dans la recherche publique. Quelles solutions pour les valoriser ?, Actes du colloque de l'association Femmes & Sciences, et de la Mission pour la place des Femmes au CNRS, 2009.
• Chercheurs universitaires américains et partage des travaux domestiques, Nature 2010 ; étude originale, Academe-AAUP ; référencée aussi sur site web de Stanford.
• Tenure or family?, Nature 2009.
• Scientific output and impact of postdoctoral scientists: a gender perspective, Scientometrics, 2010. Étude sur les doctorants et docteurs espagnols, entre 1990 et 2002, par genre. Pendant la thèse, les femmes publient autant que les hommes, dans de meilleurs journaux, des articles plus cités ; inversion après la soutenance de thèse (moins d'articles publiés). Les auteurs soupçonnent le "leaky pipeline", c'est à dire que les femmes n'ont pas eu de postes académiques après la soutenance.
• Bias Called Persistent Hurdle for Women in Sciences, V.O. sur New-York Times, mars 2010.
• Le long chemin vers l'égalité, supplément au Journal du CNRS, mars 2010.
• Plafond de verre, Michelle Schatzman, Image des mathématiques, CNRS, 2010.
• Filles et garçons dans l'enseignement supérieur, Observatoire des inégalités, 2010.
• Ouvrir toutes les portes de la science aux femmes, Claudine Hermann, Pour la Science, no. 389, mars 2010.
• Un article sur l'importance des modèles, 2010.
• Recommendation letters may be costing women jobs, promotions, Rice University, USA, étude concernant l'impact du genre sur les lettres de recommandation, 2010.
• Study shows XX factor effect on hiring committees, 2011 ("Including women on selection committees for senior professorial posts improves female candidates' chances of success, a study of academic appointments at Spanish universities has found.").

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Aspects légaux :

• Ordonnance relative aux conditions d'âge dans la fonction publique et instituant un nouveau parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique de l'Etat, 2005.
• Conseil d'Etat, juin 2007.
• Circulaire relative a la féminisation des noms de métier, fonction, grade ou titre, 1998.
• Décret relatif a la limite d'âge pour les femmes ayant élevé au moins un enfant, 2007.
• Décret mère de famille et dispense de diplôme, 2007.
• Décret modalités de désignation des membres de jurys, 2002.
• Décret suppression des limites d'âge applicables aux recutements par concours internes, 1990.
• Détail d'une jurisprudence administrative, arrêt du conseil d'Etat, 2009. Il y est question du tiers de membres femmes / hommes dans les jurys, dont le non-respect ne peut suffire à faire annuler le résultat d'un concours (les questions d'équilibre F/H, passent après les questions de compétence et d'adéquation).

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Liens :

• http://www.cnrs.fr/mpdf/
• Women Forum for Economy and Society, SciTechGirls
• Mission pour la parité dans la recherche et l'enseignement supérieur, MIPA et Liens utiles
• Femmes et sciences
• Assoc. pour la parité dans les métiers scientifiques et techniques
• Femmes et Maths et Actes du colloque Femmes en Informatique, 2006
• Mettre au féminin, sur le site de la communauté française de Belgique.
• Femmes en maths, exposition en 8 portraits.

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