Date prévisible d'embauche : Des que possible, Sept.-Dec. 2006 Durée du contrat : a priori 2 ans, jusqu'à la fin du contrat GridCOMP, cad fin 2008

Référence du dossier à rappeler sur la lettre de candidature et dans le sujet email : Candidature GridCOMP

FORMATION - EXPERIENCE :
Diplôme d'ingénieur, Master Recherche ou Professionel, DESS, DEA, ou équivalent
Jeune diplômé, ou expérience de 1 à 10 ans.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

• Pratique approfondie du développement en Java
• Programmation répartie par objets, par composants
• Modèles à composants, aspects non fonctionnels
• Développement et intégration de logiciels Open-Source sous Unix et/ou Windows NT. Environement Eclipse
• Bonne maitrise de l'anglais, parlé et écrit
  

• Autonomie, esprit d'initiative
• Rigueur et qualité dans les développements logiciels
• Aptitude à travailler en équipe

Le travail proposé se déroule dans un environnement de haute technologie, au sein d'une équipe de recherche dynamique Oasis. Le projet OASIS de l'INRIA Sophia-Antipolis offre deux postes d'ingénieur expert lié à l'activité de recherche et de développement autour des intergiciels  et environnements de programmation répartis ProActive. ProActive est une bibliothèque Java Open source, membre de la plateforme ObjectWeb. L'équipe OASIS est partenaire d'un projet Européen, GridCOMP, qui a l'ambition de définir un modèle général de composants pour la Grille: GCM (Grid Component Model). Un prototype est déjà défini et implémenté dans la plateforme ProActive. Les ingénieurs recrutés travailleront notamment à la consolidation  et à l'évolution du modèle et de l'implémentation des composants ProActive.

En particulier, les activités suivantes sont prévues :

• conception et architecture logicielle au niveau du modèle de composants répartis lui-même,
• implémentation et consolidation du runtime et des outils,
• tests et benchmarks sur des applications types,
• interactions avec les partenaires européens et internationaux du projet, industriels et académiques, afin de valider les réalisations pratiques sur de véritables use-cases.

Idéalement, nous souhaiterions recruter une personne avec une expérience significative (de 5 à 10 ans), et une personne débutante (0 à 5 ans d'expérience).

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

• 1 CV (format pdf) mentionnant très précisément les emplois et fonctions remplis antérieurement, ainsi que les réalisations logicielles effectuées,
• les éventuelles publications (ne pas envoyer les publications mais seulement les liens vers ces publications),
• les éventuelles références ou lettres de recommandation.

Unité de recherche INRIA Sophia Antipolis
Francoise Baude ou Denis Caromel
BP 93
06902 SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX
Tél : +33 4 92 38 76 31 (ou 76 71) - Fax : +33 4 92 38 76 44
Denis.Caromel@inria.fr
Francoise.Baude@inria.fr