Comité Nice
- Comment sélectionner un candidat pour une campagne Post Doc
Rendez vous sur le portail de recrutement JobIn pour consulter les candidatures et procéder à votre sélection
Communiquez cette sélection,
par e-mail à comite-nice-sam-contact@inria.fr avec copie au responsable scientifique de l'EPI.
Le titre du message e-mail doit être "Campagne Post Doc- Selection Candidat NOM_EPI" et doit contenir les informations suivantes
Titre du sujet
EPI d'accueil (une ou plusieurs) :
Le candidat sélectionné par l'EPI
tout document qui n'aurait pas été déposé par le candidat
une lettre de soutien de l'equipe co-signé par le responsable scientifique de l'EPI et par l'encadrant
Pour le candidat retenu
Vérifier que le candidat satisfait bien aux critères de sélection (mobilité, thèse soutenue après 1er septembre 2017 ou sur le point de l'être)
Contacter le candidat afin d'avoir au moins un entretien téléphonique.
Vérifier que le dossier déposé sur JobIn est complet et contient en particulier les lettres de recommandation.
La lettre de soutien de l'EPI doit mettre en avant les éléments suivants
l'importance du sujet pour l'EPI et les retombées attendues
les éventuelles collaborations (autres EPI/organismes) que le travail demandé pourrait induire,
l'adéquation du candidat au sujet
l'impression faite lors de l'entretien avec le candidat
tout élément d'appréciation que l'EPI souhaite porter à la connaissance du comité.
pour les candidats n'ayant pas encore soutenu, tout élément permettant de s'assurer que la thèse sera bien soutenue avant
la date d'embauche (jury, date....).
La règle est de ne présenter qu'une unique paire sujet/candidat par EPI.
A titre tout à fait exceptionnel, un candidat qui présenterait une candidature de grande qualité mais qui aurait une expérience après thèse supérieure à 2 ans, pourrait être recruté
sur un emploi de « Research Position » (à coût budgétaire égal, donc pour une durée limitée et inférieure à la durée d~un post-doctorat habituel), sous réserve de l'accord préalable de la DGD-S.